{"id":533,"date":"2025-06-30T16:46:06","date_gmt":"2025-06-30T14:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/velds.com\/blog\/?p=533"},"modified":"2025-06-30T16:46:06","modified_gmt":"2025-06-30T14:46:06","slug":"je-suis-employe-action-depuis-2-ans-voici-montant-mon-salaire-mensuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/velds.com\/blog\/je-suis-employe-action-depuis-2-ans-voici-montant-mon-salaire-mensuel\/","title":{"rendered":"Je suis employ\u00e9 chez Action depuis 2 ans : \u00ab\u00a0voici le montant de mon salaire mensuel\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Apr\u00e8s deux ann\u00e9es pass\u00e9es chez Action, je souhaite partager mon exp\u00e9rience salariale avec ceux qui envisagent de rejoindre cette enseigne discount en pleine expansion. La transparence sur les r\u00e9mun\u00e9rations<\/strong> aide les candidats \u00e0 faire des choix \u00e9clair\u00e9s, c’est pourquoi je d\u00e9voile aujourd’hui le montant exact de mon salaire mensuel et les avantages qui l’accompagnent.<\/p>\n\n\n\n

Ma r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle chez Action : transparence et \u00e9quit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

En tant qu’employ\u00e9 \u00e0 temps plein chez Action, je per\u00e7ois actuellement 1 747 euros bruts mensuels<\/strong>. Ce montant correspond exactement \u00e0 ce qui \u00e9tait annonc\u00e9 lors de mon recrutement, confirmant la politique de transparence de l’enseigne. Contrairement \u00e0 d’autres enseignes de distribution, Action applique une grille salariale nationale uniforme.<\/p>\n\n\n\n

Que vous travailliez en r\u00e9gion parisienne ou dans une petite commune rurale, le salaire reste identique pour un m\u00eame poste. Cette approche t\u00e9moigne d’une volont\u00e9 d’\u00e9quit\u00e9 entre tous les collaborateurs, ind\u00e9pendamment de leur localisation g\u00e9ographique.<\/p>\n\n\n\n

Voici la structure des salaires chez Action selon les diff\u00e9rents postes :<\/p>\n\n\n\n

Poste<\/th>Salaire brut mensuel<\/th><\/tr>
Employ\u00e9 temps partiel<\/td>1 198 \u20ac – 1 747 \u20ac<\/td><\/tr>
Employ\u00e9 temps plein<\/td>1 747 \u20ac<\/td><\/tr>
Chef de rayon<\/td>2 141 \u20ac<\/td><\/tr>
Responsable de magasin<\/td>2 757 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Si ces montants peuvent sembler proches du SMIC pour les postes d’entr\u00e9e, ils s’accompagnent de nombreux avantages qui enrichissent consid\u00e9rablement le package global. L’\u00e9volution salariale suit logiquement la progression des responsabilit\u00e9s<\/em>, offrant des perspectives d’augmentation \u00e0 ceux qui s’investissent dans l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Les avantages compl\u00e9mentaires qui bonifient ma r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n\n\n\n

Mon salaire mensuel ne repr\u00e9sente qu’une partie de ma r\u00e9mun\u00e9ration globale. Action propose plusieurs avantages qui am\u00e9liorent significativement le pouvoir d’achat de ses employ\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Remise de 15% sur tous les achats<\/strong> effectu\u00e9s en magasin<\/li>\n\n\n\n
  • Primes sur objectifs individuels et collectifs<\/li>\n\n\n\n
  • Tickets restaurant pour faciliter la gestion des repas quotidiens<\/li>\n\n\n\n
  • Mutuelle d’entreprise avec une couverture sant\u00e9 compl\u00e8te<\/li>\n\n\n\n
  • Possibilit\u00e9s d’\u00e9volution interne r\u00e9guli\u00e8res<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    La remise employ\u00e9 repr\u00e9sente un avantage particuli\u00e8rement appr\u00e9ciable. Avec des prix d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s comp\u00e9titifs, cette r\u00e9duction suppl\u00e9mentaire de 15% permet de r\u00e9aliser des \u00e9conomies substantielles sur mon budget personnel<\/em>. Pour les articles de d\u00e9coration, les produits d’entretien ou les fournitures diverses, cette remise constitue un compl\u00e9ment de revenu indirect non n\u00e9gligeable.<\/p>\n\n\n\n

    Le syst\u00e8me de primes sur objectifs joue \u00e9galement un r\u00f4le motivant dans notre quotidien professionnel. Ces bonus peuvent augmenter sensiblement la r\u00e9mun\u00e9ration de base lorsque les r\u00e9sultats du magasin sont au rendez-vous, cr\u00e9ant une dynamique collective positive.<\/p>\n\n\n\n

    Mon quotidien professionnel dans une enseigne en pleine croissance<\/h2>\n\n\n\n

    Travailler chez Action, c’est \u00e9voluer dans un environnement dynamique o\u00f9 l’affluence reste soutenue toute l’ann\u00e9e. Avec plus de 15 millions de clients hebdomadaires en France, l’activit\u00e9 ne conna\u00eet pas de temps mort<\/strong>. Cette intensit\u00e9 repr\u00e9sente \u00e0 la fois un d\u00e9fi et une source de motivation.<\/p>\n\n\n\n

    L’expansion rapide de l’enseigne g\u00e9n\u00e8re de nombreuses opportunit\u00e9s professionnelles. Entre 70 et 80 nouveaux magasins ouvrent chaque ann\u00e9e sur le territoire fran\u00e7ais, n\u00e9cessitant chacun entre 15 et 60 employ\u00e9s selon leur taille. Cette croissance s’appuie sur des performances \u00e9conomiques impressionnantes : en 2023, le groupe a r\u00e9alis\u00e9 un chiffre d’affaires mondial de 11,3 milliards d’euros, en progression de 30% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n

    La polyvalence est au c\u0153ur de notre m\u00e9tier. La diversit\u00e9 des produits propos\u00e9s rend le travail vari\u00e9 et permet d’acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences multiples, valorisables dans l’ensemble du secteur de la distribution. Cette versatilit\u00e9 est un point fort ind\u00e9niable pour l’\u00e9volution professionnelle<\/em>, tant au sein d’Action que pour la suite de notre parcours.<\/p>\n\n\n\n

    Apr\u00e8s deux ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, je consid\u00e8re que le rapport entre la r\u00e9mun\u00e9ration propos\u00e9e et les conditions de travail est \u00e9quilibr\u00e9. Si le salaire de base reste modeste, les avantages compl\u00e9mentaires et les perspectives d’\u00e9volution font d’Action un employeur int\u00e9ressant dans le paysage de la distribution discount.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Apr\u00e8s deux ann\u00e9es pass\u00e9es chez Action, je souhaite partager mon exp\u00e9rience salariale avec ceux qui envisagent de rejoindre cette enseigne discount en pleine expansion. La transparence sur les r\u00e9mun\u00e9rations aide les candidats \u00e0 faire des choix \u00e9clair\u00e9s, c’est pourquoi je d\u00e9voile aujourd’hui le montant exact de mon salaire mensuel et les avantages qui l’accompagnent. Ma […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":{"0":"post-533","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-emploi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=533"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":535,"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions\/535"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/velds.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}